FORMAZIONE ASPP – MOD A (28 ORE)
| UNITÀ DIDATTICA A1 - 8 ORE |
Obiettivi formativi |
Contenuti del Modulo |
| L’approccio alla prevenzione nel d.lgs. n. 81/2008 |
- Illustrare l’approccio alla prevenzione e protezione disciplinata nel d.lgs. n. 81/2008 per un percorso di miglioramento della salute e della sicurezza dei lavoratori.
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• La filosofia del d.lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.
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| Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento |
- Illustrare la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro.
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• L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
• Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
• L’impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
• Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri).
• I profili di responsabilità amministrativa.
• La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, lavoro in somministrazione, ecc.
• Il quadro legislativo antincendio.
• Le norme tecniche e le attività di normalizzazione nazionali ed europee in materia di salute e sicurezza sul lavoro. |
| Il sistema istituzionale della prevenzione |
- Illustrare il sistema istituzionale della prevenzione.
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• Capo II del Titolo I del d.lgs. n. 81/2008.
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| Il sistema di vigilanza e assistenza |
- Illustrare il ruolo degli organi di vigilanza e di assistenza.
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• Vigilanza e controllo e il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni.
• Il ruolo di: ASL, INL, VV.F., INAIL, ARPA.
• Le omologazioni, le verifiche periodiche.
• Informazione, assistenza e consulenza.
• Organismi paritetici
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| UNITÀ DIDATTICA A2 - 4 ORE |
Obiettivi formativi |
Contenuti del Modulo |
I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008
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- Far conoscere il ruolo dei soggetti del sistema prevenzionale con riferimento ai loro compiti, obblighi e responsabilità.
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• Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008:
- datore di lavoro, dirigenti e preposti;
- responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP;
- medico competente;
- rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito;
- addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso;
- lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori;
- lavoratori autonomi;
- imprese familiari.
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| UNITÀ DIDATTICA A3 - 8 ORE |
Obiettivi formativi |
Contenuti del Modulo |
| Il processo di valutazione dei rischi |
- Far conoscere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
- Illustrare i principali indicatori statistici ed epidemiologici sugli infortuni e malattie professionali
- Far conoscere i principali metodi e criteri per la valutazione dei rischi compresi quelli da interferenza.
- Illustrare i principali rischi e le misure di prevenzione e protezione.
Illustrare gli elementi di un documento di valutazione dei rischi
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• Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
• Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro, utilizzo delle tecnologie digitali.
• Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
• Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
• Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
• Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
• Fasi e attività del processo valutativo.
• Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
• La valutazione dei rischi da interferenze nella gestione dei contratti di appalto o d’opera o di somministrazione.
• La classificazione dei rischi specifici.
• Misure generali di tutela.
• Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
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| UNITÀ DIDATTICA A4 - 4 ORE |
Obiettivi formativi |
Contenuti del Modulo |
I dispositivi di protezione collettive e individuali.
La segnaletica di sicurezza |
- Illustrare le principali misure di protezione collettiva e individuali e di segnalazione
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- • I dispositivi di protezione collettiva
- • I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
- • La segnaletica di sicurezza.
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| La gestione delle emergenze |
- Far conoscere le modalità di gestione delle emergenze
- Illustrare le modalità per la stesura di un piano di emergenza e di evacuazione
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• Tipologie di emergenza.
• Caratteristiche e procedure di gestione delle emergenze in caso di:
✓ Incendio;
✓ primo soccorso;
✓ altre emergenze;
• Criteri per la stesura del piano di emergenza e di evacuazione. |
| La sorveglianza sanitaria |
- Illustrare gli obblighi relativi alla sorveglianza sanitaria.
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• Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche, giudizi di idoneità e ricorsi.
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| UNITÀ DIDATTICA A5 - 4 ORE |
Obiettivi formativi |
Contenuti del Modulo |
| Consultazione e partecipazione |
- Far conoscere le modalità e gli obblighi di consultazione e partecipazione.
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• La consultazione e la partecipazione aziendale della sicurezza.
• Le relazioni tra i soggetti del sistema della prevenzione.
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| Informazione, formazione e addestramento |
- Illustrare i principali obblighi informativi, formativi e di addestramento.
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• Gli obblighi informativi, formativi e di addestramento per i diversi soggetti aziendali.
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